Odškodnění je peněžní částka vyplacená osobě jako náhrada za způsobenou újmu nebo újmu.
Na pracovišti může být kompenzací náhrada za nespravedlivé propuštění, neplatné propuštění, disciplinární propuštění nebo zastavení činnosti společnosti.
Může jít i o odškodnění za pracovní úraz nebo nemoc z povolání.
V civilní sféře může být náhradou náhrada škod způsobených třetí osobou, např. v případě dopravní nehody.
Obecně platí, že odškodnění je způsob, jak napravit škodu nebo újmu způsobenou jiné osobě.
Odměna pracovníků
https://www.youtube.com/watch?v=NKqk3qub2Qs
Jaká je náhradní náhrada starobního důchodu?
https://www.youtube.com/watch?v=hqsoWTfCUE4
Jakou náhradu?
Odškodnění je forma odškodnění dané osobě za škody, které utrpěla.
Co se vyplácí jako odškodnění?
Odškodnění vyplácí náhradu za utrpěné škody.
Jak se provádí kompenzace?
Odškodnění je náhrada škody. Může být uděleno soudem nebo dohodnuto ve smlouvě. V některých případech zákon stanoví, že lidé, kteří utrpěli újmu, musí dostat odškodnění.
Jak vysoké je odstupné?
Ve Španělsku je odstupné 20 dnů platu za odpracovaný rok s maximálně 12 měsíčními platbami.
Co je to kompenzace?
Odškodnění je odškodnění přiznané osobě za utrpěné škody.
Proč se kompenzace vybírá?
Odškodnění je účtováno, protože způsobená škoda je nevratná a postižená osoba potřebuje finanční náhradu za svou ztrátu.
Jak se vypočítává kompenzace?
Existuje několik způsobů výpočtu náhrady v závislosti na typu škody a její závažnosti. Obecně se bere v úvahu tržní hodnota poškozeného majetku, náklady na opravu poškozeného majetku a/nebo léčebné výlohy vzniklé v důsledku poškození.
Kdo může získat odškodnění?
Odškodnění za nespravedlivé propuštění lze vymáhat od společnosti nebo instituce, která propuštění provedla.
